Desde el SOEM reclaman norma que regule la carrera de los trabajadores

Adrián Gómez dijo haber aprendido de los errores que cometió como gremialista, y entre ellos evaluó como “gravísimo” haber participado tiempo atrás como candidato en una interna del PJ, situación por la que “lo pagáramos muy caro muchos trabajadores y yo”, afirmó. El dirigente entiende que su posición ante las autoridades, y la actitud de quines gobiernan el municipio para con él, “ha cambiado” especialmente porque es “más comprensivo”. “Hemos adquirido la madurez suficiente como para poder discutir en una mesa las cuestiones laborales. Esto nos sirve a todos, en especial a la población”, exclamó Gómez que defendió la iniciativa de comenzar a discutir la redacción de una norma que regule la carrera de los trabajadores municipales. En ese sentido precisó que antes de presentar en el HCD el proyecto del sindicato habló con Concejales del oficialismo, y recordó que previamente había mantenido encuentros con la Intendente, su Secretario de Gobierno y Hacienda, Antonio Palmieri y hasta con el Diputado Horacio Fabián Flores, por lo que considera que están dadas las condiciones para conformar una comisión, que represente a las partes, y de donde surja por consenso el texto final que el legislativo. Gómez aclaró que desde el punto de vista económico el gremio propone que la implementación del escalafón “sea escalonada, por etapas y un ciclo de dos años. Poniendo a resguardo el Presupuesto municipal entendiendo que es la forma de concretar esto”. Finalmente destacó que en la iniciativa del gremio se propone la creación de un organismo ó área de “Capacitación Permanente”, para que los trabajadores puedan capacitarse y concursar por cargos de mayor jerarquía, y que estos sean “por antecedentes u oposición”, lo que “promoverá el esfuerzo posteriormente valorado por la administración”.