Miércoles 1 de Junio de 2005, 01:34

FRACASÓ OTRA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

| Calimboy no se presentó a la audiencia de conciliación obligatoria. Si lo hicieron representantes del Sindicato de Camioneros de Entre Ríos y el Sindicato de la Alimentación. La firma, con planta industrial en Villa Mantero, presento un escrito en el que solicita se la excuse por su no presencia y se ordene la conclusión del procedimiento.

Mientras circulan fuertes rumores de un nuevo “piquete” de los camioneros frente al molino de la empresa Calimboy, la compañía no se presentó en la audiencia de conciliación y cuestionó al Sindicato de Camioneros de Entre Ríos mediante una nota presentada ante las autoridades de la Dirección Provincial del Trabajo. En el escrito argumenta que el sindicato no han podido demostrar que representa a los trabajadores y por tanto objetó su intervención y consideró de "grotesco" que la medida de fuerza haya sido dispuesta, no por los trabajadores ni por sus representantes gremiales, sino por terceros. Calimboy considera que la promoción del expediente no tuvo otro propósito que el de justificar, ante la Justifica de Instrucción, los hechos acontecidos en la planta de Villa Mantero, donde dirigentes del Sindicato acompañados de algunos choferes "que no pertenecen a su gremio" impidieron el funcionamiento de la planta al obstruir el ingreso y egreso de vehículos, reteniendo los camiones hasta que la Sra. Juez de Instrucción dispusiera su restitución. Entre otros cuestionamientos que hicieron los abogados de la empresa se señalan conductas tales como: el abandono de viajes en pleno desarrollo y su regreso con la carga que transportaban, lo que generó cuantiosas pérdidas puesto la firma cargaba un barco en el Puerto Diamante. Finalmente Calimboy cuestionó la competencia de la Dirección de Trabajo de la Provincia para resolver el conflicto y reclamo se de por concluida la conciliación obligatoria a efectos de quedar habilitada a tomar medidas tendientes a "reordenar el transporte de las mercaderías que produce y elabora, ya que las conductas (de los choferes) han ocasionado pérdida de confianza”. La postura empresaria fue recibida con sorpresa por los representantes obreros, mientras que la repartición oficial resolvió disponer una prorroga de 5 días en el marco de la conciliación obligatoria, plazo que vence el 6 de junio próximo.