Jueves 17 de Mayo de 2007, 23:43

GONZÁLEZ: "LO PEOR PASÓ"

CAJA MUNICIPAL DE JUBILAC | El Presidente del HCD, Profesor Roberto González en su carácter de Director de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones destacó la predisposición del Dr. Daniel Elías, titular de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos, con quien el directorio del ente comunal mantuvo una reunión este miércoles. Precisó que el funcionario provincial comprometió brindar todo el apoyo técnico que requiera el intendente de Basavilbaso, Horacio Fabián Flores, y los administradores del ente previsional local quines “procuramos superar las dificultades financieras que atraviesa la caja”, dijo al tiempo que consideró: “lo peor pasó”.


El Profesor Roberto González reconoció esta mañana en declaraciones a RIEL FM el esfuerzo realizado por la administración municipal, no sólo al subsidiar al organismo que representa, garantizando el pago a los actuales jubilados, sino que “ha demostrando un fuerte compromiso en buscar la manera que el ente logre la independencia económica que supo tener”, dijo. El Director destacó que después de un tiempo aplicando una batería de medidas “los número prácticamente cierren”, y el déficit “no supera los $5 mil mensuales”, con lo cual no dudó en afirmar “lo peor pasó”. “Después de lo que pasamos la situación actual nos alienta a seguir por la senda que nos trazamos, sabiendo que resolver la problemática no es una cuestión menor, es compleja…nada sencilla. Bajo el lema de (Fabián) Flores: “no hay peor gestión que la que no se hace”, nos propusimos hacer todo cuanto esté a nuestro alcance y es precisamente lo que fuimos a hacer en la reunión con el Dr. Elías”, expresó. Seguidamente recordó que en Entre Ríos hay 17 cajas municipales, lo que le permite encabezar las posiciones en un escenario nacional que tiene un total de 23 en todo el país, pero reforzó su defensa de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Basavilbaso por ser una de las “muy pocas, no más de tres”, que “nació en el ámbito municipal y se sostiene allí”. “Nuestra Caja está entre las más antiguas y sus problemas financieros -entre muchas razones- se explican por el “envejecimiento”, ya que la relación poblacional entre activos y pasivos fue por muchos años su “talón de Aquiles” y que paulatinamente tratamos de revertir”, explicó González. En varios pasajes de la entrevista remarcó que “el traspaso no fue evaluado” en la reunión con el Dr. Elías, y que en todo caso si se desea avanzar sobre esa posibilidad “no será el Intendente, ni los Directores”, sino “los propios dueños, los afiliados, en forma colectiva, madura, solidaria, profunda y científica” los que deberán decidir. Luego valoró como “sumamente acertadas” las acciones desplegadas por el directorio y enumeró: “elevar la edad para acceder a la jubilación, fijándola en los 60 años, con 35 de servicio computables y 20 años de servicio como mínimo. Incrementar el aporte de los trabajadores sobre sus remuneraciones, pasando del 11,5 al 16,5 %, los del municipio, en carácter de empleador, del 15 (que las últimas gestiones no lo aportaban, o tan sólo lo hacían hasta un máximo del 10 %) al 17,5 % y los descuentos o “aportes solidarios” de los pasivos del 1,5; 2; 5 o 7 % según los ingresos”, permitieron retomar el camino para lograr la viabilidad del ente a través del tiempo. Seguidamente anticipó que está trabajando en una serie de proyectos para eliminar la asistencia a la Caja vía subsidios y que de ellos está en condiciones de adelantar sólo el referido a uno que ya le propuso al Intendente y que pretende establecer un sistema de aportes sobre las horas extras, lo que consideró redundaría en un mayor ingreso para el ente y en un beneficio a futuro para los obreros. En tono firme González pidió que se entienda que se está hablando del futuro previsional de los trabajadores del municipio, y por eso consideró: “no se puede descartar ninguna alternativa”, y aunque personalmente dijo trabajar sobre varias hipótesis o posibilidades, las que denominó: “planes A, B y C”, prefiere valorar lo que denominó “comunión de esfuerzos”, que realizan los distintos sectores involucrados para “salvar la caja”. Al respecto entendió que esto se refleja en el grado de madurez alcanzado por la dirigencia, y citó como ejemplo el proyecto de presupuesto que el Director Armando Robles, representante de los pasivos, se ocupó de elaborar y presentar como “versión mejorada del que tenía para su aprobación el Directorio”. Más adelante precisó que entre otras inquietudes le plantearon al Dr. Elías la posibilidad de acceder a recursos del fondo para las Cajas No Transferidas en Crisis, que están disponibles -según lo establece el Compromiso Federal por el Crecimiento y la Disciplina Fiscal, al que adhirió la provincia de Entre Ríos- en el Presupuesto Nacional. “Estamos en condiciones jurídicas y técnica de poder aspirar a lograr esa asistencia financiera. Nuestro régimen es uno de los pocos que a lo largo de los años que se ha mantenido sin asistencia Provincial o Nacional”, exclamó.