| Este sábado se reunieron en Basavilbaso trabajadores de la carne, principalmente de los frigoríficos aviarios Becar, Faba y Fepasa. El encuentro, que contó con la participación de un nutrido grupo de obreros, se desarrolló en el local del “Rancho del Hachero”, en Avenida 9 de Julio, entre Ramón Manzur y Eva Perón. “El accionar del sindicato es muy lento”, se quejó el presidente de la agrupación “Unidad, 10 de junio”.
Al finalizar la reunión Eduardo Almada, presidente de la Comisión Directiva de la agrupación “Unidad, 10 de junio” le dijo a un cronista de RIEL FM que trataron las dificultades por las que atraviesan los trabajadores de la industria frigorífica en general, y particularmente local, “podridos de promesas incumplidas”. La falta de cobertura médica integral, pese a que la patronal practica los descuentos Ley, fue uno de los temas que los obreros de nuestra ciudad le impusieron a los dirigentes de la agrupación. “Si un trabajador sufre un accidente laborar la atención que se les brinda es el hospital”, ejemplificó Almada. “La cobertura médica familiar también es deficiente, y sólo se practica el la cabecera departamental, y no tienen el beneficio de la farmacia”, dijo el titular de la agrupación. Seguidamente indicó que los trabajadores de Faba expresaron su descontento por el método que se utiliza para la entrega de órdenes médicas y/o farmacéuticas, y objetaron el horario de atención por considerarlo “impropio”, por lo tanto propusieron que el delegado colabore en esta función tendiente a mejorarla.
Almada explicó que la organización que preside fue oficializada el 23 de marzo de este año, y que está constituida por delegados de los trabajadores, elegidos democráticamente, no teniendo por objetivo ser un sector opositor a la actual conducción del sindicato, aunque si dejó en claro se le cuestiona al gremio conducido por Horacio Oroño la falta de representatividad que tienen las bases y un accionar “muy lento”. Por otra parte Almada dijo que existe una situación aún “más grave” como lo es el “reiterado incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo” sin la observancia del gremio.
En otro pasaje de la entrevista que el dirigente le concedió a RIEL FM reconoció que del debate con los trabajadores de Basavilbaso quedó evidenciada la creciente preocupación por la falta de una garantía horaria, tema pendiente de resolución desde 1995, y sobre el cual la conducción del sindicato “no define una postura”.
Para el delegado gremial en Fepasa “no son pocos los problemas que sufren los trabajadores”, y “más que evidente” que los dirigentes del sindicato “no se ocupan”, situación que pretenden revertir con la formación de la agrupación, y que para el caso que los trabajadores, reunidos en asamblea lo resuelvan, participar de las próximas elecciones de renovación de autoridades. Almada defendió el papel que cumple la organización que conduce y que “últimamente” ha tenido “más actividad y dinámica que el propio sindicato”, porque mantiene permanente contacto con los obreros de los distintos frigoríficos, algo que “no realizan los dirigentes de la conducción del sindicato”, se quejó.
Por último consideró “indispensable” conformar la Secretaría de la mujer en el ámbito del gremio, pues la labor de las trabajadoras dentro de los frigoríficos “ha sido relegada, y hay bastante lugar para ellas”, concluyó Almada.
