"SIEMPRE PASA LO MISMO"

"Esta media sanción de diputados permite, en el artículo 58, dar lugar a que una persona sea cambiada por otra. Esto no es lo que este Sr. Aldaz decía antes de entrar a este gobierno, estaba en ATE era gente que en aquellos tiempos luchaban, peleaban, pataleaban, pero resulta que hoy nos están traicionando al compañero trabajador", afirmó el Secretario General de ATE Uruguay, Oscar Muntes. Los dichos del gremialista fueron refirmados por Donato Redruello, actual Secretario Gremial de ATE, quien consideró que la actitud de los legisladores del oficialismo es "comprensible", simplemente porque "siempre pasa lo mismo". Redruello dijo que la presencia de la conducción de ATE Uruguay en Basavilbaso tiene como propósito "denunciar todo lo que hacen estos atorrantes", y aclaro que la situación no es nueva "así nos paso con quien ahora es diputado nacional Sr. Cetour que en un tiempo nos dijo que no iba a levantar la mano para echar gente y fue el primero que a levantó para apoyar la ley 8706". Por su parte Muntes se encargó de dejar en claro que las críticas comprenden al diputado José Allende, quién además es el Secretario General de UPCN. Luego el dirigente consideró como importante que el Senado analice lo actuado por Diputados y convoque a los gremios para discutir los alcances de esta ley. "Yo creo que ha habido una bajada de línea del gobernador visto que se ha generado este hecho muy fuerte, fundamentalmente los trabajadores de la CTA, de ATE y AGMER hemos planteado que vamos a dar pelea, dar lucha, porque esto no lo vamos a dejar y ahí es donde el senador Berthet convoca a los gremios como para seguir discutiendo y buscar consenso que no van a aprobar, no van a dar sanción a esta ley y que va a empezar a discutir con los trabajadores". Redruello admitió que le llama la atención que se discuta ahora, después de la media sanción, cuando "desde ATE venimos hablando hace un año de este tema y esta prácticamente todo consensuado de que forma seria la mejor ley. El diálogo se retomara con dos o tres puntos donde hay muchísimas diferencias, pero acordando esto creo que no habría inconveniente; pero realmente son temas muy profundos, muy caros para la historia de los trabajadores del estado, principalmente para ATE que viene peleando hace bastante por el régimen jurídico básico; y que en el caso de que esto no se revierta, los trabajadores del estado así como estuvimos con Montiel, con Moine y con todos los gobernantes, como con Busti en la anterior gestión; vamos a seguir estando en la calle, vamos a seguir luchando porque esto es el futuro de nuestros hijos y el día de mañana los trabajadores del estado van a estar totalmente de rodillas ante el poder de turno ocasional", aseguró. "Hoy por hoy, la salida elegante que se tiene para frenar esta ley es muy simple: la cámara de senadores reforma un articulo entonces y el proyecto vuelve a diputados, y ahí serán necesarios los dos tercios para insistir con el texto que recibió media sanción, algo poco probable porque sabemos que los bloques del Nuevo Espacio y la UCR votaron el anteproyecto presentado por ATE y AGMER, en definitiva es la minoría la que es en este momento puede permitir la salida del régimen jurídico básico que había sido consensuado con todos los actores sociales: con todos los trabajadores", consideró Muntes. Finalmente el dirigente detalló el plan de lucha dispuesto por ATE: los días 11, 12 y 13 de abril se realizarán asambleas en los lugares de trabajo en las tres últimas horas por turno; el 14 paro con movilización a Paraná; 20 y 21 de abril paro total por 48 horas; el 27 y 28 de abril paro por 48 horas y se facultó al Concejo Directivo Provincial y a los Secretarios Generales del Interior para determinar las medidas de acción a seguir en el meses de mayo y junio para el caso que no se obtengan respuestas desde el gobierno provincial, ante lo cual Muntes aseguró: "estas medidas se llevarán a cabo siempre y cuando no se de marcha atrás con el Régimen Jurídico Básico y no se resulta el tema de la recomposición salarial, el que consideró fundamental porque estimó que el mínimo debe ser de no menos de $760 y a partir de esa cifra se debería considerar una mejora salarial para todos los sectores de la administración pública evitando prácticas desiguales que generan división entre los trabajadores".