Apuran aumentos de asignaciones familiares y jubilaciones

Después de haber lanzado cambios en Ganancias que implicarán una mejora en el salario de bolsillo de la clase media, el Gobierno se dispone a anunciar beneficios para los sectores de menos recursos. Será a través de un incremento de 25% en el salario familiar, que sería presentado esta semana, una vez que Néstor y Cristina Kirchner regresen al país tras su viaje a México. Además, no se descarta que se anuncie un incremento en las jubilaciones y las pensiones. En el marco de la campaña electoral para llevar a Cristina Kirchner a la Presidencia en octubre, la medida implicará un beneficio directo para 1,5 millón de trabajadores en blanco. Y también para otra cantidad aún no determinada que empezará a recibir el beneficio, ya que se ampliará el monto salarial a partir del cual se pierde ese derecho. En la Casa Rosada se analizan varias alternativas, pero la que parece tener más chances de salir es la que lleva el salario familiar por hijo de los 72 pesos de la actualidad a 90 pesos. Otra opción sería elevarlo hasta 85 pesos, pero Kirchner se definiría por la primera dado que el sistema tiene fondos suficientes. Además, el tope salarial podría elevarse hasta 4.400 pesos desde los 3.000 actuales en la hipótesis de máxima. También se manejan escenarios con un límite de 4.000 pesos. [b]Estos son los lineamientos de la medida:[/b] El aumento del salario familiar prenatal y por hijo regiría a partir de agosto. Y rondaría entre el 20 y 25%. El valor actual máximo es de 72 pesos por mes y podría subir a 85 o 90 pesos. Tendrían derecho a cobrar el beneficio los trabajadores que ganan hasta $ 4.000, aunque esa cifra podría llevarse hasta 4.400 pesos. El tope actual es de 3.000 pesos de sueldo bruto. [b]Los beneficios varían según las escalas salariales[/b] Actualmente hay tres franjas: entre $ 100 y $ 1.700, hasta $ 2.200 y hasta $ 3.000, con un plus para las regiones y ciudades que tienen escalas diferenciadas. La idea del Gobierno es que haya dos tramos salariales para determinar los aumentos. Y que cobren un mayor beneficio por hijo las escalas inferiores. La primera escala iría de $ 100 a $ 2.200, con un salario familiar por hijo de 90 pesos. La segunda sería desde 2.200 hasta $ 4.000 (o $ 4.400), con un beneficio de 60 pesos por hijo. El resto de las asignaciones no cambiaría. Hay 1,5 millón de trabajadores registrados que cobran el salario familiar prenatal y por hijo e involucra a unos 3 millones de chicos. Se paga hasta los 18 años. La suba del tope salarial es para evitar que muchos trabajadores cobren una asignación familiar más baja o directamente dejen de recibirla. Ocurre que por los aumentos nominales de sueldo, muchos asalariados superan el tope y se ven perjudicados. En algunas regiones y ciudades, como en la Patagonia, como mecanismo de promoción, el tope salarial y los beneficios son superiores. Además, el beneficio aumenta si los hijos tienen alguna discapacidad. También cobran el salario familiar los beneficiarios del seguro de desempleo y los jubilados, quienes tienen además la asignación por esposa de 30 pesos. Estas asignaciones se financian con un aporte patronal que se calcula como un porcentaje de los sueldos de todos los trabajadores en relación de dependencia. En consecuencia, con cada aumento de los salarios, la ANSeS incrementa su recaudación. Fuente: diario Clarín.