Domingo 16 de Noviembre de 2008, 12:25

La CGT prepara un proyecto para frenar los despidos

| La idea es que tenga “efecto retroactivo” para evitar alguna especulación de empresarios que aprovechan la situación internacional para echar trabajadores. Podría incluir “multas” a las empresas. También podría instrumentarse la doble o triple indemnización.

La CGT impulsará un proyecto para impedir con efecto retroactivo los despidos de trabajadores, y acusó a empresarios de “aprovechar” la crisis financiera internacional para echar gente. Así lo señaló ayer el titular de la central obrera, Hugo Moyano, al confirmar que se prepara una iniciativa “con efecto retroactivo para evitar alguna especulación de empresarios que aprovechan la situación (de crisis internacional) para despedir trabajadores”. La central obrera respaldó, además, el plan que elabora el Poder Ejecutivo para otorgar subsidios a trabajadores que soporten despidos o suspensiones hasta fin de año, con el fin de paliar las consecuencias de la crisis financiera internacional. En cuanto al proyecto de ley que prepara la CGT, Moyano explicó que contemplaría “multa y todo lo necesario para tratar de evitar este tipo de cosas” y será promovido por “los hombres” que la central obrera tiene en el Congreso de la Nación, como el diputado Héctor Recalde y otros legisladores. “Sabemos por intermedio de algún ministro que se está elaborando un proyecto para que esta crisis, que ya está afectando el tema laboral, sea lo menos profunda posible, pero no sabemos cuál es el plan que se está llevando adelante”, aclaró el líder de la CGT en diálogo con radio Rivadavia. No obstante, sí dijo conocer que “se intentaba elevar el seguro de desempleo de 400 a 800 pesos”, pero aclaró que “más de ahí no sabemos”. Por su parte, Recalde consideró que “es una buena medida” crear un “proyecto de ley para evitar los despidos” injustificados en tiempos de crisis, y advirtió que esto puede implicar “la doble, la triple (indemnización) o la prohibición” de despidos. También remarcó que es importante “tratar de consensuar con las empresas que no haya despidos y alertar a aquellos que despiden por si acaso”, tal como lo anunció el Gobierno nacional. En diálogo con radio América, el abogado de la CGT enfatizó que este proyecto de ley que se está estudiando determinará que “al que despide sin causa le va a pasar tal cosa”. “Después voy a hablar con Moyano, sobre la gravedad de la sanción” que pedirá la central obrera, adelantó el legislador. En cuanto a las distintas opciones de sanciones aclaró que en el caso de “la prohibición no tiene que ver sólo con lo económico, sino con mantener la fuente de empleo”. “Es muy importante la inclusión social que otorga el trabajo, porque a uno le pueden pagar doble indemnización, pero lo importante es mantener la fuente del trabajo”, subrayó Recalde. Tras un encuentro que mantuvo ayer con dirigentes de la CTA, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, se comprometió a otorgar subsidios para enfrentar despidos o suspensiones durante los próximos 45 días, aunque dijo la medida se podría extender. Al respecto, Recalde recordó que “la medida ya se usó en otra época” y consideró que “es oportuno que en aquellas empresas que están en crisis, pensando fundamentalmente en las pequeñas y medianas empresas que tienen otra resistencia para enfrentar la crisis”. “Las automotrices tienen una historia reciente muy fructífera y tienen más espaldas para soportarla”, consideró el diputado del Frente para la Victoria. Fuente: Télam.