| Los conflictos laborales se triplicaron este año, en comparación al 2004, según un estudio de la consultora Centro de Estudios de Nueva Mayoría. EL trabajo indica que en 2005 hubo 819 conflictos, mientras que el año pasado los inconvenientes entre trabajadores y empresas alcanzaron 249 casos.
Este año hubo un promedio mensual de 99 medidas de fuerza, aunque existió un nivel de resolución más veloz, según el análisis.
Fuentes del ministerio de Trabajo señalaron que en 2005 hubo unos "pocos casos que fueron mediáticos, tuvieron una enorme trascendencia y generaron grandes perjuicios en la gente". Además, "la mayor parte de los conflictos
se resolvió rápidamente", destacaron los portavoces de la dependencia estatal.
Sin embargo, el número de conflictos laborales alcanzado este año fue el más alto desde 1990, indicó el estudio de Nueva Mayoría.
Gran parte de las huelgas de este año fueron impulsadas por reclamos de aumentos salariales a consecuencia del incremento de la inflación.
Entre los paros de actividades más resonantes figuraron el de pilotos y técnicos de Aerolíneas Argentinas, que se prolongó por nueve días; los de los trabajadores de las plantas de producción automovilística de Daimler-Chrysler, Ford y Volkswagen que pusieron "en jaque" a mediados de
este año las exportaciones automotrices argentinas y generaron pérdidas millonarias; los repetidos paros realizados por los trabajadores del hospital pediátrico Garrahan, del subterráneo (metro) y por empleados de las
empresas proveedoras de servicios de telefonía.
Fuente: Infover.
