LO APROBÓ EL CONGR | La medida permitirá a los trabajadores exigir judicialmente regresar a las condiciones de trabajo alteradas unilateralmente por la empresa empleadora. Así, el personal tiene la opción de considerarse despedido y reclamar la indemnización correspondiente.
La cámara de Diputados convirtió en ley una modificación a la ley de contrato de trabajo que permitirá a los trabajadores exigir judicialmente regresar a las condiciones de trabajo alteradas unilateralmente por la empresa empleadora.
El proyecto del senador radical jujeño Gerardo Morales fue defendido en la cámara baja por el kirchnerista Héctor Recalde, quién recordó que el autor original de la norma, derogada después durante la dictadura, fue asesinado por la represión militar.
Recalde dijo además que el restablecimiento de este derecho para los trabajadores coincidía con un nuevo aniversario de la gran huelga realizada por el movimiento obrero el 30 de marzo de 1982, en los finales del gobierno militar.
La modificación del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo habilita a los trabajadores a reclamar que se retorne a la situación anterior, cuando se produzca una alteración de las condiciones de trabajo.
El trabajador tiene la opción de considerarse despedido y reclamar la indemnización correspondiente, pero si optara por permanecer en su puesto de trabajo, la empresa debe mantenerlo en las condiciones pactadas originalmente hasta tanto se expida la justicia.
